事例紹介

なかなか採用できなかったCFOを出向で獲得！

なかなか採用できなかったCFOを出向で獲得！
"業務を拡大していく中で必要だと認識していたが、思うように採用が進まなかったCFOの人材を在籍型出向で獲得できた。
職種（出向元：財務部部長 → 出向先：CFO）

H.I.F.株式会社

新たな刺激を受けたベテラン社員

不動産テック企業の新規事業への取り組みを通し、属人化していた業務の可視化を進めるためのノウハウ習得を！
職種（出向元：プロパティマネジメント部 → 出向先：ソリューションセールス事業部）

株式会社ボルテックス