事例紹介

case study

出向マッチング事例

新たな刺激を受けたベテラン社員

新たな刺激を受けたベテラン社員

(左)BPM株式会社 桐原 康輔社長 (右)株式会社ボルテックス 板橋 健一さん

出向者

株式会社ボルテックス

プロパティマネジメント部 部長 50代 入社14年目

目的

スタートアップ企業の活気とスピード感の刺激を体感する
異なる職場で異なる企業風土に接し、社内コミュニケーションの取り方についてヒントを得る
オフィスビルとレジデンスの違いに触れ、課題を発見する
アナログ業務からの脱却
DX化に必要な知見を得る

出向先

BPM株式会社 ソリューションセールス事業部

業務

管理物件の設備管理台帳の作成

新サービスに関する企画立案等

出向期間

3か月(週4日出向先)

出向期間を終えて…  (BPM社・桐原社長)

成熟した人材の採用を積極的に行ってきていなかったところに
経験豊富な人材を獲得できてよかった。
手を付けていなかった領域へ、サービスを一歩進めるという意味で
ビジネスチャンスが広がったと思っている。

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