事例紹介
case study
受入検討事例
製造・施工
100～300名
事業開発部門
社長のアイデアをもとにこれまで事業開発を行い成長してきた。
自社製品の可能性を具現化していくスピードを速めていきたい。
PJマネジメントの経験者が少なく兼務者が多く、進捗管理などが後手に回ってしまう
社内PJリーダーの右腕として大手企業の若手人材がサポートしてくれれば
新たなPJを並行して進めることができる。また大手企業人材の受け入れによる
自社社員のノウハウ習得に期待。