大手企業との関係構築は断る理由が見当たらない

《業種》

製造設備販売

《従業員数》

100～300名

《ご検討部署》

経営企画部

《状況》

円安の影響もあり製造業での設備投資意欲は旺盛。

《課題》

特にキャリア採用は苦戦中、特に高度人材は年々獲得困難に。

《期待する成果》

大手企業との関係構築。

選抜人材の越境留学であれば、優秀人材の育成を通じて高度人材を確保でき、

帰任後にも企業間リレーションシップの維持が見込める。