企業と人を強くする在籍型出向
Vターンシップ

Vターンシップとは
異なる文化や環境での「越境学習」を通じた従業員の成長と、
企業同士の連携を促進できるサービスです。
出向者・受入会社・送出会社・キャリアアドバイザー

Vターンシップの活用動画を見る

このような
お悩みはありませんか?

送出
企業
次世代を担う
社員の育成が
思うようにいかない

  • 人材育成(マネジメント層や中堅層)の効果的な手段を探している
  • リスキリングを推進したいと考えている
  • 中堅層/若手層の離職率を下げたい
送出企業
社外での業務経験をさせることで、キャリアアップにつなげます!
思うようにいかない

受入
企業
人材不足・マンネリ化
した組織に
課題を感じる

  • 採用活動が上手くいかず、人材が不足している
  • マンネリ化した組織を活性化したい
  • 業務の改善や効率化を図りたい
受入企業
即戦力人材を受け入れ、課題解決・組織活性化につなげます!
課題を感じる

在籍型出向サービス
Vターンシップを活用し、
事業を次のステージに進め、
人材育成と社内の活性化を
促します!

Vターンシップ独自の強みで
「経営課題の解消」を
アシストします

POINT 1
ボルテックス独自の
全国約47,000社のネットワーク
POINT 2
経験豊富な
キャリアアドバイザーによる、
毎月の面談サポート
  • 業種職種が多岐にわたる弊社独自のネットワークにより、ベストマッチングを実現できます。
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーが、出向者の職場環境適応をサポートいたしますので、安心して活用できます。

Vターンシップについて
詳しく知る

送出企業の活用メリット

  • 将来の幹部候補の育成
  • 市場開拓や地方進出を実現
  • 企業間の強固な関係構築
  • 社員の定着率アップ

社員の「出向」を検討したい方

受入企業の活用メリット

  • 組織活性化
  • 新規事業立ち上げやAI・DXなどを迅速に実現
  • 企業間の強固な関係構築
  • 即戦力を少ない人件費負担で確保

社員の「受入」を検討したい方

メリット

Vターンシップの活用方法が
わかる動画

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Vターンシップの具体的な
活用について

事例紹介

Vターンシップのサービスを活用いただいた事例および、ご検討中の事例を掲載しております。
送出企業の方や、受入企業の方、出向者の方の目線からご紹介しております。

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